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9月2日，我校党委副书记（主持工作）许玫率队到省委编委办和省人社厅交流座谈。在省委编委办，编委办副主任任怀锋、事业编制处处长杨志凌以及一级主任科员杨擎，我校副校长韩尚峰、人事处负责人罗璠、人才办副主任张贝尔等出席座谈会。任怀锋详细听取了韩尚峰关于增加足球学院机构编制，以及关于调整我校内设机构以及员额使用等情况介绍。许玫指出，在当前新发展格局背景下，深化我校人员总量管理可以促进人事调配的规范化，促进人员结构的合理化，以及用人制度的创新性，希望省委编委办一如既往支持我校的发展。杨志凌就相关编制政策做了详细解答及回应，并表示将会对我校人员总量工作给与更多指导和帮助，对于现存政策瓶颈也会全力协调解决。
在省人社厅，副厅长王丽芳、事业单位管理与工资福利处处长周汝伟、副处长张志英、三级调研员王明珍、四级调研员谷苗等同志参与座谈。罗璠向省人社厅汇报了我校近期人事制度改革发展情况，并就在人事管理中绩效工资总量、岗位结构比例、人才引进等问题上交换了意见。周汝伟就人事工作如何适应海南自贸港建设和发展的新形势，如何创新更加开放、灵活的人事管理制度等问题进行了阐释与解答。王丽芳强调，高校人事工作要以教职工最关切的问题为抓手，努力提高教职工待遇，要在怎样激发教职工干事创业的信心与活力上下功夫。
会议认为，海南师范大学在人事制度改革和实施中一直走在我省前列，锻造出了一支政治可靠、业务过硬、作风扎实的人事管理干部队伍，人社厅愿意为高校人事制度改革与发展提供强有力的支持和帮助，助力海南自贸港人才队伍的建设与发展。
许玫指出，高校人事管理制度创新是一项复杂的系统化工程，既要体现学校顶层设计与发展规划，同时需要广大教职员工的支持和参与，要形成有利于鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的校园环境，在这方面省人社厅的支持尤其可贵，我校会进一步加强与省人社厅的联系，通过人事制度改革与创新，加快推进学校教职工工资福利的提升和学校各项事业的高质量发展。
