7月17日上午，我校在桂林洋校区召开2026年上半年人才工作调度会。校长聂清斌、副校长王瑜出席，各相关职能部门、二级学院主要负责人参会，会议由人才服务中心副主任张贝尔主持。
会议紧扣海南自贸港封关运作人才建设目标，张贝尔副主任传达了省“十五五”人才发展规划要义；人事处处长汪继超同步汇报了我校上半年人才工作的整体情况，并就现存短板提出了优化思路。随后，地理与环境科学学院、生命科学学院、历史文化学院、文学院四个学院结合学科特色作交流发言。
副校长王瑜肯定了上半年工作成效，并对照省“十五五”规划及学校中长期发展目标，对下半年重点工作作出部署。她强调，要精准对标省级部署，立足学校发展大局，持续优政策、盘资源、夯基础，推动人才队伍建设提质增效。
校长聂清斌作总结讲话。他指出，人才是建设一流师范大学、服务海南自贸港高质量发展的核心战略资源，必须坚持人才强校战略。他对下一阶段工作提出五点要求：一是深耕存量人才培育，优化薪酬激励机制，增强教师归属感；二是精准配置资源，推动从数量补充向质量提升转型，聚焦核心学科与重点团队；三是完善评价体系，树立以能力、实绩、贡献为导向的科学标准；四是强化暖心服务，转变作风效能，全方位为人才排忧解难；五是创新引才育才模式，压实二级学院主体责任，激活内外动能。
此次会议统一了思想、凝聚了共识，明晰了新阶段工作重点与推进路径。下一步，学校将持续对标省人才战略部署，健全引才、育才、服务全链条机制，着力打造高水平师资队伍，为学校高质量发展和海南自贸港人才高地建设筑牢坚实保障。
