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人事处

作者:【 本站 】    发布时间:【2011-11-22 19:01:37】        【关闭窗口


1、制定和实施全校各类人员的人员编制与用人计划,全校岗位设置与编制内的机构设置、岗位聘用实施方案。

2、向校领导提供干部、教师队伍建设咨询意见,收集人才信息,考核考察商调人员并如实向校领导汇报,办理公开招聘和人事调配手续,管理好人事档案。

3、协助党的组织部门办理科级以上干部任免、调配和提拔的具体行政手续。

4、负责全校专业技术职务任职资格评审的组织工作和专业技术业务档案的管理工作。

5、负责办理全校教职工的请假、休假、销假事宜;负责教职工的考勤统计、劳动纪律检查工作。按月审核教职工的绩效工资和各项补助、补贴。

6、办理教职工退休手续,协助有关部门做好退休教职工的管理工作,处理教职工死亡丧葬的抚恤事宜。

7、负责全校工资、津贴的评定调整工作。

8、统一掌管全校的人事调查、统计、报表,定期向领导和上级部门汇报。

9、负责全校教职工的社会保险和福利工作。

10、负责全校年度考核的组织工作,协助校领导搞好教职工的考核、岗位聘用工作,并做好聘期的管理工作。

11、协助校领导搞好教职工的行政奖惩工作。

12、制定教师、干部在职培训计划,并组织实施,努力提高教职工队伍特别是师资队伍的能力和素质。

13、办理教职工及其家属因私出境探亲、自费留学的申报、政审、上报等手续。

14、执行国家计划生育政策,认真做好全校的计划生育管理和服务工作。

15、完成学校临时安排的其他工作任务。

 




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