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1、负责制定和实施全校各类人员编制与用人计划、岗位设置聘用实施方案。
2、负责向校领导提供干部、教师队伍建设意见及建议，收集人才信息，考察商调人员，办理公开招聘和人事调配手续，规范人事档案。
3、协助组织部门办理科级以上干部任免、调配和提拔手续。
4、负责制定教师、干部在职培训计划并组织实施。
5、负责全校专业技术职务任职资格评审及聘任工作。
6、负责办理全校教职工的请假、休假、销假及考勤统计工作。
7、负责办理教职工退休手续，协助有关部门做好退休教职工的管理工作，受理教职工死亡丧葬的抚恤工作。
8、负责全校日常、年度及聘期考核并做好聘期的管理工作。
9、负责全校工资、校内津贴、社会保险的核定及提交。
10、负责全校人事、工资统计报表工作，定期向领导和上级部门汇报。
11、办理教职工及其家属因私出境探亲、自费留学的申报、政审、上报等手续。
12、负责落实国家计划生育政策，认真做好全校的计划生育管理和服务工作。
13、完成学校临时安排的其他工作任务。
