1、负责草拟全校人员编制计划，落实各单位的校内编制数、各类教职工岗位职责；

2、做好学校事业单位法人证书的年审工作。

3、负责岗位设置及全员合同制聘用工作。

4、负责人员调配、组织学校公开招聘考试工作。

5、负责教职日常考核、聘期考核和年度考核工作。

6、负责人事处文秘印信管理工作。

7、负责全校教职工统计报表的统计上报工作。

8、负责对省编办实名制管理系统、校人力资源管理系统数据的维护与处理。

9、完成领导交办的其他工作。

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